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不搞形式

2017-02-05 19:45

2、虽然学校用节衣缩食的资金去完善教学设备、设施,市教育局对我校的创省级示范培训机构工作 也给予了充分的肯定,但我校的现有条件离创省示范性教师培训机构的要求的差距还较大,争创省示范工作 任务十分艰巨。

1、认真开展了学习中心组的学习活动,加强了领导班子的政治理论学习和廉政教育,增强了领导班 子成员团结协作、勤政廉政意识和工作能力,提高了领导班子在群众中的威信和号召力。

(六)综治工作和创卫工作

一、在思想上,认真学习党的基本方针政策,时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任 ,在工作中起模范带头作用,做广大职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平 和综合素质。

二、在工作上,本着积极、负责的态度,认真遵守各项规章制度,带领全体员工按年初上报预算完 成了厅办公区及家属区房屋及水电部分的修缮和改造任务,厅确保了厅机关三栋办公楼,七个住宅区的水、 电、暖的供应和畅通、以及七部电梯的正常运行。完成了全厅锅炉、电梯、消防等重点部位设施设备的维护 保养及年检工作,全年没有发生任何安全责任事故。积极完成了领导及办公室临时安排的其他各项工作。 liuxue86.com

1、一方面,学校用足政策,争取经费,积极开展多种形式的培训,增加学校收入;另一方面,学校 严格了财务管理制度,规范收支行为,坚持一支笔审批制度。小额开支都互相通气,大额开支都通过校务委 员会研究。严格实行校务公开,节约开支,盘活资产。在保证学校正常运转和全面启动争创省示范性教师培 训机构的情况下偿还基建债务10余万元。

个人年度考核总结范文

2、坚持民主理财。学校成立了以工会主席李新林为组长的经审委员会,每年学校的收支情况均由经 审委员会审查后向教师公布。

4、用足政策,开拓创新,成功开办了教师信息技术应用能力培训班和教师转岗地理培训班。为切实 提高全县教师信息技术应用能力,我们根据有关教师信息技术应用能力培训的政策,积极向县教育局争取, 得到了教育局电教馆的大力支持,将教师信息技术应用能力培训放在我校,此项培训,按照每学员800元培 训费的标准由县财政局直接拔给我校,让学员免学费、免食宿费脱产学习,今年已进行信息技术应用能力培 训办班3期,培训学员120人。由于管理严格,注重质量,取得了很好的培训效果,得到县教育局电教馆和学 员的一致好评。

一年来的工作,虽然取得了较好的成绩,但也存在一些问题,主要表现在:

1、建立健全了各项管理制度。进一步完善了师德师风考评制度、教职工职称聘任制度、考勤制度、 岗位职责、教学管理制度、学员管理制度、教研制度、财务管理制度、年终考核制度等各项规章制度,并组 织教师认真学习《永兴县教师进修学校岗位职责管理制度汇编》。学校工作做到了有章可循,照章办事。

2015年在市委、市政府的高度重视和关心下,荆州市绩效考核工作领导小组办公室成为常设性工作 机构,工作职责进一步明确,促进了我市绩考工作提档升级、加快发展,干部平时实绩考核成功开考

个人工作总结 | 周工作总结 | 月工作总结 | 季度工作总结 | 半年工作总结 | 年终工作总结

我校认真落实计生工作责任状的各项条款,把工作做细做实。防止了违规生育事件的发生,使我校 计生工作又向前迈进了一步,受到了县教育局的通报表扬。

(三)积极探索,不断创新培训工作模式,确保师训工作质量。

(七)人口与计划生育工作

2、加大学校管理力度。目前,我校只有校级领导3人,但学校充分发挥领导班子成员和中层干部的 主观能动性,实行层次管理,学校行政干部分工负责,协调配合,齐抓共管,和谐共事。

虽然我在20xx年的工作中取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,在今后的工作 中,我要努力做到戒骄戒躁,加强理论学习,提高文化素质和各种工作技能,发奋工作,积极进取,把自己 的本职工作做的更好。

(五)拓宽了开流节支渠道,加大了民主理财力度。

2016个人年度考核总结【一】

小学教师年度考核个人工作总结范文

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一年来,本人热爱教育事业,坚持党的教育方针政策,在工作中认真执行,服从学校安排,坚持从小事做起,不说空话,不搞形式,认真做好自己的工作,以实际行动落实党员示范岗要求。

(二)加强了制度建设,坚持以制度管人。

一年来,本人能在思想上按党员标准严格要求自己,较好地完成了领导安排的各项任务,现将工作 学习情况作自我总结如下:

二、存在的问题

我校充分发挥教代会和教职工民主治校的积极作用,加强了领导和教职工的沟通,增进了相互理解 。召开了八届六次职工代表大会,会上,教职工代表开诚布公、畅所欲言,为学校发展献计献策。

4、规范管理,逐步进行资料整理。

20xx年的到来,年度考核表里的个人总结,相信有很多人需要写,下面提供一篇年度考核表个人总 结。

4、学校发展的路子不广、负债沉重,特别是欠教职工一年的目标管理奖未能兑现,预科学校作为学 校的唯一产业今年也已从我校迁走,经费问题仍然是制约学校发展的一个瓶颈。

3、我校教师虽然都能全身心投入师训工作,但个别专业缺乏骨干教师,师训师资的不齐备,影响我 县师训工作的发展。

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2、制定方案,明确了工作职责。为了创建省示范性教师培训机构,把我校建设成全县教师培训和教 育信息资源中心,更好地发挥学校职能作用,我校成立了创建领导小组,明确了各工作小组的具体职责、分 解了工作任务,要求创建小组成员和全校教职工思想上要高度重视,行动上要服从指挥,要群策群力,任何 教职工不得无故推辞创建小组安排的工作。

4、切实加强了党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。按时召开支部大会,加强党员的政 治学习,定期召开民主生活会,民主生活会上党员自觉反思,讲缺点不讲优点,提问题不提成绩,保持了共 产党员先进性。

三、在工作作风方面,遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟 的工作作风,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,虚心向周围的同志学习,对难度大的工作,敢于 迎难而上,以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

(八)工会工作卓有成效。

(一)加强思想作风建设,提高了教师工作效能。

一、主要成绩

近年来,我校逐步按照创省示范性教师培训机构的要求,不断规范档案管理,不断建立电子档案, 将每次办班材料整理成册,装订一式两份,一份由学校存档,一份交县教育局备案。

小学教师年度考核个人工作总结2篇

我校以正面教育为主,强化管理措施,促使全体干部职工廉洁从政,廉洁从教,遵纪守法,自觉维 护社会安定团结的大好局面,全年来校内杜绝了一切违法违纪事件和安全责任事故的发生。同时,学校花大 气力争创文明卫生单位,组织全体教职工每周进行校园卫生大扫除,每次大扫除均由创卫办认真记录,给对 参加者在师德师风考评中予以加分奖励,目前我校已取得争创市文明单位的成功。

一年来,我校在县委、县政府、县教育局的正确领导下和全校教职工的共同努力下,深入贯彻落实 三个代表重要思想和科学发展观,深入贯彻落实党的十八大精神,全面贯彻落实党和国家的教育方 针、政策,与时俱进,开拓创新,以搞好我县中小学教师继续教育为中心,全力推进了我校各项工作,取得 了较好的成绩,积累了一定的经验,现总结如下:

3、加强对培训各环节的管理,从培训计划、课程设置、课程教学、实践考察、考勤考绩、结业办证 等各环节做到务实、科学、有序,努力提高培训的质量,使参培学员真正学有所得,增强培训的实效性。把 提高培训质量放在首位。一是严格挑选任课教师。二是聘请了校外优秀教师作兼职教师,充实师资力量。三 是对教师授课质量进行考核,让学员评价教师,督促教师提高教学质量,对测评满意率达不到80%的教师以 后不再安排其继续任课。四是加强了对学员考勤、考核管理。凡是结业成绩不合格者一律不予办理结业证, 并通知送培单位不予报销培训费用。五是加强培训学员的档案管理,做好了培训信息反馈工作。

3、狠抓师德师风建设。我校今年召开了教职工代表大会,liuxue86.com修改完善了原有的师德师风 考评方案,使方案更科学、更完善、更具操作性。开展了以一系列活动为载体的师德师风建设,如三感知 三回顾活动(心得评比、演讲比赛),三争三比(比团结,看谁协作精神好;比实干,看谁奉献精神强; 比绩效,看谁工作效率高)等活动,建设了一支精干高效、团结协作、乐于奉献的中层干部队伍和教职工队 伍。同时,我校始终把师德教育摆在教师继续教育培训首位,注重对学员的德育渗透,购买了一系列师德教 育的光碟和书籍,各个岗位培训班均安排了师德教育的专项内容。

3、加大投入,加强了硬件建设和校园文化建设。为切实完善我校硬件条件,确保争创省示范性教师 培训机构取得圆满成功,学校在经费十分困难的情况下,斥资近40万元,先后完成了房屋补漏、护坡排险、 办公楼粉刷、办公桌椅更换、学员宿舍装修、老机房更换新电脑(20台)和新的多媒体教室的建设,不断改善 了办学条件,为争创省示范性教师培训机构打造硬件条件。

1、虽然县委、县政府、县教育局对中小学教师继续教育非常重视,工作力度大,但部分应培教师对 师训工作不重视、不支持,推动起来困难大、阻力大。今年有几期培训班,我校相关人员和教育局人事股花 费了大气力,但促培效果仍不理想。因此,我县师训工作形势不容乐观。

同时,学校注重树立良好的外部形象,通过加强效能建设,实施办事首问负责制、办结限时制、教 师戴牌上岗制不断美化学校形象、加强了校园文化建设。我校于今年下期集思广益,征集并确定校训为:知 行共进、德艺双修,校门对联为:行端品正堪垂范,奋进力修再问师;确定了以德为根、科研强校;以人为 本,和谐兴校的办学理念。

一年来,我把爱岗敬业,认真研修《课程标准》,严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求,完成学校交给的工作,服从领导的安排,以培养学生的创新精神和实践能力为重点

2016个人年度考核总结【二】

3、进一步发挥学校作风办的督查作用,安排专人(办公室副主任李剑锋)具体抓督查工作,加强日常 督查,实行月工作通报制,确保学校各项工作及时落实到位。我校这项工作得到了县纪委和县作风办的高度 肯定。

2、切实抓好了效能建设,加强了干部作风建设。学校及时、真实、全面公开了本单位政务信息,编 制好了政务公开目录,制定了效能建设制度和校务公开制度,并将其上墙公布,加大了效能建设监督力度。 加大了对全体教职工上班考勤力度;加大对各股室所负责工作的督查力度;教职工的工作作风、办事效率、出 勤纪律等情况每月进行小结并通报,实行奖优罚劣、奖勤罚懒,从根本上扭转教职工的工作作风,提高了办 事效能。

2、年初制定切实可行的培训计划,以开展骨干教师培训和班主任培训为重点,全面推进新一轮中小 学教师继续教育工作。此外,学校每个培训班制定了具体的办班方案,使各项培训工作均有计划、有步骤地 稳步推进。

营造了党员模范带头、群众不甘落后、齐心协力谋求学校发展的良好氛围。

(四)完善我校软、硬件条件,全面启动争创省示范性教师培训机构工作。